PENINGKATAN ASSESMENT CENTER PEGAWAI NEGERI SIPIL, ANALISIS BEBAN KERJA DAN ASISTENSI PENYUSUNAN RENJA SERTA LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH  ( LAKIP )

Dengan Hormat, Dalam rangka meningkatkan komfetensi pegawai negeri sipil ( knowledge, skill, attitude ) maka diperlukan suatu Analisis beban kerja untuk mengevaluasi standar kinerja pegawai negeri sipil. Dan disamping itu di dalam menciptakan tata kelola pemerintahan yang baik, maka Asistensi Read more

IMPLEMENTASI UU ASN DAN PENJABARAN PP NO. 11 THN 2017 MELALUI PROGRAM APLIKASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) DENGAN MENGGUNAKAN WEB BAGI SETIAP SKPD/OPD

Kepada Yth, Bupati / Walikota / Sekretaris Daerah Se-Indonesia Kepala Dinas, Badan, Lembaga Teknis Cq. Para Kabag / Kabid, Kasubbag / Kasubbid, Staf Terkait Di-   T e m p a t Dengan Hormat, Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Read more

METODE PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL(SKP) DAN TATA CARA PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI SECARA TERBUKA DI LINGKUNGAN INSTANSI PEMERINTAH BERDASARKAN PERMENPAN & RB NO. 13 TAHUN 2014

Kepada Yth, Sekretaris Daerah Prov/Kab/Kota Se- Indonesia Cq : – Bagian Kepegawaian Setda – BKD – Bagian Kepegawaian Bappeda – Bagian Kepegawaian BPKAD – Bagian Kepegawaian Inspektorat – Bagian Kepegawaian Dukcapil – SKPD Terkait    Di,- Tempat  Dengan Hormat, Sebagaimana diketahui bersama bahwa Pemerintah telah mengesahkan Undang-Undang Read more